Новостной портал

Кoмпaнии, прeдписывaющиe сoтрудникaм вoзврaщaться в oфис, привлeкaют любыe инструмeнты в (видах нaблюдeния зa пoсeщaeмoстью. Буxгaлтeрскaя фирмa EY oпубликoвaлa трeтий eжeгoдный индeкс будущeгo рaбoчeгo мeстa в СШA, в рaмкax кoтoрoгo этoй oсeнью aнoнимнo были oпрoшeны бoлee 500 рукoвoдитeлeй высшeгo звeнa и бизнeс-лидeрoв страны с различных отраслей. Всего-навсего 1 процент респондентов сообщили, почто придерживаются политики удаленной работы для полный рабочий четверг, определяемой как бытность в офисе менее одного дня в месячишко, по сравнению с 34 процентами в 2022   году.

С целью возвращения сотрудников в контора   компании внедряют по сию пору больше технологий «bossware», заключающейся в томик, что такой образ программного обеспечения работник по найму устанавливает на структура работника, обычно возьми компьютер или стабильный телефон, для контроля вслед соблюдением требования нахождения в офисе.

«Различные планы по сбору данных и отслеживанию являются важными компонентами экосистемы людей, процессов и технологий, которые служат основой в (видах анализа возвращения в канцелярия, а также для текущего планирования и оптимизации рабочих мест», — заявил соруководитель практики корпоративного консалтинга в области недвижимости и технологий EY Франсиско Акоба. Дьявол добавил: «Понимание того, точь в точь, когда и почему миряне используют рабочие программы, имеет решающее значимость для разработки обоснованных стратегий гибридного рабочего места и улучшения опыта работы держи рабочем месте».

В ходе опроса EY респондентам был задан положение: «Как вы в вчера(шний день) время собираете факты, чтобы максимально дополнить и оптимизировать свое офисное затин?»

Результаты показали, какими судьбами больше половины работодателей следят по (по грибы) работниками через всемирная сеть-соединения, технологию искусственного интеллекта, 30 процентов необходимо на цифровые камеры, а 24 процента – в соответствии с, на различные датчики подсчета людей и обнаружения их присутствия. У некоторого числа фирм кушать специальные датчики лещадь столом, которые сканируют ласты.  

Замечается, что горько предположить, как отдельные люди из этих мер выглядят сверху практике: например, «технология искусственного интеллекта» может определять что угодно.

Американское изданьице Business Insider сообщает, почему существует некоторое программное гарантирование для отслеживания сотрудников, которое даёт право отслеживать нажатия клавиш сотрудниками сверху их ноутбуках иначе даже активировать их микрофоны либо веб-камеры безо их ведома, а равно как делать скриншоты и видеозаписи их экранов.

Слежка может красоваться даже в кулерах про воды, некоторые изо них могут инда предоставлять данные о книга, когда работодатели прибывают в канцелярия, покидают его то есть (т. е.) делают перерывы.

Часть компании используют талант о посещаемости офисов, так чтобы дисциплинировать или отрешать работников, отказывающихся домой) в офис.

«Набор деталей», с которого состоит гибридное рабочее полоса, становится все побольше сложным, но подле правильном проектировании они могут иметь своей отличительной чертой гибкостью для развития, замены ключевых компонентов и, рядом необходимости, перезагрузки получай основе полученных знаний», — объясняет Акоба.

Напомним, что-то в августе одна известная американская (теплая сообщила сотрудникам, ровно менеджеры будут ежемесячно расследовать данные о бейджах, с целью оценить, соответствуют ли тетька, кто числится чисто офисный клерк, требованию коротать офлайн не в меньшей мере трех рабочих дней в неделю. Кодла также отметила, аюшки? повторные нарушения могут послужить причиной к дисциплинарным взысканиям, в том числе увольнение.